某酒樓公司---勞資外包案例
  某酒樓公司,基層員工主要是餐廳、廚房人員居多,員工經常發生損手爛腳的工傷, HR面對不斷發生的工傷感到壓力很大,大大的影響了HR管理效能,且存在著很大的法律風險。該企業從2015年年初開始思考如何減輕HR的事務性工作,通過多種方案的對比分析,最終選擇了勞資外包的渠道提升HR的管理效能。經與我司過多次的溝通及對勞資外包方案的修改,該企業于2015年1月與我司簽訂勞資外協議。

案例分析

   在合作的時間里,我司以專業的工作水平、高效的工作效率,快捷地處理了該企業所發生的工傷事故,為客戶大大減少了很多麻煩,贏得了客戶的高度評價。之后,該客戶陸續介紹其他企業給本公司合作勞資外包業務。





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