勞資外包
企業根據需求將一項或是多項人力資源管理工作外包給廣東隆信,外包內容包含社保代理、公積金代理、人事代理、薪酬福利、殘疾人就業工作年審等。最大限度地簡化企業用工的管理職能,提高人力資源管理效率,使企業能夠集中精力參與市場競爭。

勞資外包形式

1、 客戶提供社保帳戶,由我司負責增減員操作,社保費在客房帳戶中扣除,各項社保待遇申請后直接劃入客戶帳戶。
2、 我司提供參保帳戶,由我司直接增減員操作,客戶將每月產生的社保費用劃入我司帳戶,由我司負責扣費。

服務內容

1、根據客戶公司或個人客戶要求,做出最優代理方案;

2、負責參保人員的增、減員和異地轉移手續;

3、進行每年社保基數申報工作;

4、員工工傷保險申請、受理、認定等手續辦理;

5、員工工傷、生育、失業保險申領及審核手續辦理;

6、給員工提供社保相關材料,如醫保卡、醫療保險手冊;

7、員工住房公積金的開戶和繳納手續;

8、協助住房公積金接轉手續;

9、協助員工住房公積金的支取;

10、殘疾人就業工作年審

11、解答國家及地方有關社會保險政策法規的咨詢。


服務優勢

※ 服務網點化:覆蓋50多個城市的社保、公積金服務網絡,實現一地簽約,全國服務;

※ 管理信息化:通過內部信息系統運作,實現數據的高效、準確;

※ 服務團隊專業化:打造優質客戶服務團隊,提供24小時專業服務;

※ 豐富的人力資源服務經驗:超過500多家企業選擇,是客戶信心的保證;

※ 標準化的服務流程:對服務時效性、服務質量、服務監控實現統一的標準化管理。




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